工伤期间工资怎么结算
工伤期间工资怎么结算《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。还不够 社保≠全面保障免费获取保险计划 为您人生全面体检 问：我在上班期间砸伤了手，在医院开病假证明休息一个月。95510合同签的是基本工资1120元。但车间实行的是计件制。一般干一天100元。有时候多一点，但不少于100元。我们车间每月干20天，每月工资2000元，扣掉社保卡140元，还有1860元。请问，像我这样休息一个月公司还应该发多少钱给我。 答：《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤yrnfgr害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。95510 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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