天幕联盟招聘商务礼仪

孟子寻梦

具体分析：
   最应该注意的是日常交谈，不管是公司内部，还是对外交涉，都是在日常生活中进行的，这是反映人物性格以及公司文化的重要方式。
　　　比如：和别人谈话的时候不抢话、不插话（律己），目视、微笑、及时给予回应（敬人），同时考虑怎样怎样说话才会被对方接受，达到合一（交流）。之前我也认为这点非常简单，但开始这样做的时候才发现并不容易。特别是当双方意见不合发生争执的时候，常常会不耐烦，特别容易忽视这些问题。
　　　
　　　我在北京面试实习的那个单位时，面对厚厚一沓的简历，公司只录取了两个人，我和另外一个女孩。值得一提的是，那个女孩英语四、六级证书，日语一、二级证书，计算机证书，奖学金证书等等非常强悍。（我不是惟证书主义者，但公司往往以此来衡量面试者） 我只带过去了一张日语二级证书。但是，结果我和那个女孩子都被录取了。我想，绝大部分原因应该在于我的商务礼仪。所以，接人待物，很重要。特别是商务场合，它可能往往决定了要不要与你合作。
　　　
　　　商务礼仪最重要的一点就是细节问题，这个往往反应了很多问题，包括导师所说的识人，这是最重要的一条途径。
　　　有一次公司领导带我们去和日本客户吃饭。见了面之后首先要自我介绍，但时机很重要，比如上司介绍你的时候或者客户询问的时候。再者就是宴席的座位次序，不仅仅是日本人，中国人也深受长幼尊卑观念的影响，讲究主次坐席。所以一定要把重要客人安排在重要座位。还有一些值得注意的问题是，我们作为东道主的话，一定要考虑对方的饮食习惯，比如日本人偏甜食，四川人偏辣味，还有一些客户有饮食禁忌，等等。然后就是一些基本的餐桌礼仪了，比如吃饭不要出声，不要乱翻盘子。日本人也禁忌将胳膊肘放在桌子上，等等。核心就是细节问题，从人性出发，让大家都舒服。可能刚开始会很拘谨约束，不过当形成了礼仪习惯之后就会很自然了，形成自己素养的一部分。
　　　
　　　但是，一味的卑谦并不好，它会让人失去自我。要讲究适度原则，在给予应有尊重的基础上柔和相处，不卑不亢，才能平等对话。
　　　商务礼仪最重要的是代表着公司形象，一言一行都代表着公司文化和公司的高度。但如果抛开商务来说，就不必那么拘谨了。朋友之间相处，更加随性，释放自己的情感。
　　　我觉得商务礼仪充分的反映了人性，包括后续的建立信任和培养感情。如果在某种场合下不知道怎么做的话，就看看别人是如何做的，这是学习商务礼仪最简单的一个办法。
　　　需要学习的也很多，希望伙伴们一起不断进步，共勉之。