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HiAll整理:签约相关

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发表于 2006-12-14 05:07:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<DIV style="FONT-SIZE: 12px">HiAll整理:签约相关<BR><BR><BR>      近来是许多公司发offer的时期,很高兴看到许多同学们接到offer并准备签约了,但是这些同学对于签约相关的知识并不了解,HiAll为了让同学们了解签约相关知识,收集了这方面的资料,并汇总供大家下载,希望对大家的签约能有所帮助。(感谢在HiAll BBS:www.hiall.com.cn/bbs上发布笔经和其他相关资料的朋友们。)<BR><BR>附录:    劳动合同的基本内容<BR>根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当包括以下必备条款: <BR><BR>  (1)劳动合同期限; <BR>      (2)工作内容; <BR>      (3)劳动保护和劳动条件; <BR>      (4)劳动
<DIV style="FONT-SIZE: 12px">HiAll整理:签约相关<BR><BR><BR>      近来是许多公司发offer的时期,很高兴看到许多同学们接到offer并准备签约了,但是这些同学对于签约相关的知识并不了解,HiAll为了让同学们了解签约相关知识,收集了这方面的资料,并汇总供大家下载,希望对大家的签约能有所帮助。(感谢在HiAll BBS:www.hiall.com.cn/bbs上发布笔经和其他相关资料的朋友们。)<BR><BR>附录:    劳动合同的基本内容<BR>根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当包括以下必备条款: <BR><BR>  (1)劳动合同期限; <BR>      (2)工作内容; <BR>      (3)劳动保护和劳动条件; <BR>      (4)劳动报酬; <BR>      (5)劳动纪律; <BR>      (6)劳动合同终止的条件; <BR>      (7)违反劳动合同的责任。 <BR><BR>  此外,根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定,劳动合同当事人还可以协商约定其他内容,包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。<BR><BR>下载地址<BR>http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=58531&amp;extra=page%3D1</DIV>报酬; <BR>      (5)劳动纪律; <BR>      (6)劳动合同终止的条件; <BR>      (7)违反劳动合同的责任。 <BR><BR>  此外,根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定,劳动合同当事人还可以协商约定其他内容,包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。<BR><BR>下载地址<BR>http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=58531&amp;extra=page%3D1</DIV>
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