一位07届毕业生上海找工作的经验

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一位07届毕业生上海找工作的经验
转载来源：http://www.shjobhotel.com
我自今年6月初来上海求职，前前后后四个多月。其中有些感想，说出来与大家一起交流。  
    1.许多国内企业急功近利，特别是一些中小企业，他们如果做什么，就希望你在那个个领域有丰富的经历，恨不得你把以前公司的项目和源代码全带过来。而在外企，这方面要好得多，他们似乎更看重人的素质。  
    2.尽量少参加人才交流会，其一因为人才交流会上“人才”泛滥，其二许多企业的人事专员素质太差，所以参加人才交流会常常会伤了你的自尊心。网上求职其实是很好的办法，至少可以广撒网，成本低，速度快，并且许多公司很重视网上应聘的，毕竟信息时代了。  
    3.英语的重要性怎么强调也不过分。如果你能说一口流利的英语，可以为你增加50%的成功机会，并且能够把你的月薪提高20%。  
    4.国内的热门技术比美国迟1-2年，所以你如果能够跟踪美国的前沿技术，你在求职中就稳操胜券。2年前，有人说在硅谷，VC已经没有市场，人们都使用Java，而那时的上海还是Delphi和PB的天下。今年再看，Delphi和PB基本吃不上饭，Java和Unix却火爆异常。
    2年前，一个在美国朗讯工作的朋友想回来进行ERP和CRM方面的开发，再看今年的市场，ERP简直是一场混战，几乎所有的企业都在搞ERP。  
    5.求职中的主动性非常重要。特别在面试中，如果你不只是被动地回答问题，而能在适当的时候提出适当的问题，会让别人对你刮目相看。  
    6.我不知道小小日本到底需要多少程序员。到处见招聘赴日程序员或者为日本企业做软件外包服务。但是我对日本企业确实没有好感。我谈成的第一家是个刚刚进入中国市场的日本企业，我的职位是项目经理，第一天在人才市场见了面，第二天晚上就在上海的四季饭店与他们公司的一个副总谈。谈到到晚的12点，让我最您难受的是我常常无法把我的话说完就让对方打断了。明显感到不平等不信任。所以我毅然拒绝了他们的要求。但是让我无法忘记的是他们的办事效率。  
    7.我曾经去一个台资企业面试，他们的办事效率也让我记忆深刻，从笔试到4论面世在一天就结束了。并且让我觉得很好的一点，面试中的一关是和项目组的一个成员谈。这一点，国内的企业就差了一些，特别是具有国有性质的企业，从投递简历到笔试到面试，到录用，是个漫长的过程，并且面试官常常是不精通技术的领导。  
    8.最后还是要表扬一个地方，叫上海求职驿站，现在好象改名叫尚姐驿站了，听说他们要做成全国连锁的大学生求职住宿培训一条龙的驿站，在上海的绝佳地段有着最便宜的租金，10多元一天，还免费推荐工作，适合刚毕业来上海找工作的大学生。
   
    啰里啰唆说了一通，语不成文，但是确实是真心感受。愿意与大家交流。我本人出来上海，愿意与在上海谋生的和我一样充满激情与雄心的业内朋友交流。

楠楠

我也是2007届毕业生，在上海求职二十多天，吃了不少的若，因为外语不好始终没有找到合适的工作，最后不得不放弃！

小虫

现在毕业生，到哪里找工作都不容易啊。
最后，有朋友在那个城市的话就好些，去了也有个落脚地。
毕业难，找工作更难。

wbs0501

zai 在浦东区有个什么小屋，专门接待找工作的毕业生，费用相对较低，不过我没有他们联系方式，可以在网上搜一下

nihao1342

看帖不顶不厚道~~我顶~~~~

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dxs518

呵呵!每一个的求职经历都会不一样...不过这两年求职的确难了很多!竞争激烈!!!













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淡蓝的朦胧

对啊
现在经济危机，几乎都很少招聘。。。。
看来偶要珍惜工作，
偶是想去北京的。。。
有个关照的亲戚朋友在，或许还是会更好些的！！

蓝色月光

现在大多数企业都不想要新人 培养的成本太高了，只要有实力到上海来还是可以找到好工作的

考拉

呜呜/:A064?