迪卡侬 2018届校园招聘

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迪卡侬 2018届校园招聘
场地 ：郑州大学中心体育馆就业中心111
教室 ：就业中心111宣讲厅
时间 ：2017-10-19 19:00-21:00


宣讲会主题：
一、公司介绍
二、员工分享
三、游戏环节
四、Q&A

招聘职位：
工作内容/职位描述：

迪卡侬商场见习运动部门经理（郑州）5名

工作职责
我负责我的运动品类及团队, 通过全渠道充分自主的管理我的运动部门
-我的运动用户：我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系，让每一位运动用户满意
-我的商业：我制定并执行相应的商业政策，对部门的盈利负责
-我的陈列：我创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以实现快速自主的购物体验
-我的团队：我招聘，培训并发展团队成员，实现个人与公司共同发展
-商场运营：我维护商场的日常运营，保证人员与货品的安全

任职资格:
岗位要求
-热爱并定期从事运动
-热爱零售行业，具有较强的商业思维和用户服务理念
-真诚友善，较强的沟通协调能力，富有团队精神
-脚踏实地，高度的责任感及企业家精神，具有开拓创新意识
-善于管理并发展团队

薪资福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-无固定期限劳动合同，入职第一天即可申请参加迪卡侬全球持股计划
-每年12-20天的带薪年假
-五险一金，享受年度体检，公司加保全家商业医疗保险（含配偶及子女）

培训发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系
-伴随公司快速发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间
【部门经理=>商场经理=>区域经理】
-面向全球的全产业链多元化工作机会
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/其他服务部门等】

迪卡侬见习运动大使（郑州） 5名

在迪卡侬，超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作，
致力于为全球24个国家，1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，
我们尽全力，让最广泛的大众同怀运动愿望，共享运动欢益！

工作职责
我通过全渠道模式提供产品及专业服务，让运动用户满意或更满意
-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系，让每一位运动用户满意
-我通过全渠道的方式，推动商场的商业活动，并对部门的商业目标及盈利负责
-我维护良好的货架陈列和库存周转, 以实现快速自主的购物体验
-我维护商场的日常运营，保证人员与货品的安全

任职资格:
岗位要求
-充满活力，热爱并定期从事运动
-真诚友善，乐于沟通，富有团队精神
-脚踏实地，具有高度的责任感
-热爱零售行业，具有商业思维和用户服务意识

薪资福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣
-无固定期限劳动合同，入职第一天即可申请参加迪卡侬全球持股计划
-每年12-20天的带薪年假
-缴纳五险一金，享受年度体检，公司加保全家商业医疗保险（含配偶及子女）

培训发展
-量身定制的全方位长期培训发展体系
-伴随公司快速发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间
【运动主管=>部门经理=>商场经理=>区域经理】
-面向全球的全产业链的多元化工作机会
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/其他服务部门等】

企业简介：
在迪卡侬，超过7万名员工分布在29个国家的不同岗位上努力工作，
我们分享同样的宗旨和价值观，
致力于让最广泛的大众，同怀运动愿望，共享运动欢益，
到2020年，迪卡侬在中国的门店数量将超过500家，
每一天，我们都为自已所做而骄傲，为能让大众享受运动的欢益而自豪！

迪卡侬集团于1976年在法国创立，开创了把所有运动产品汇集在一个商场内的销售概念。集团致力于大众运动领域，是全球体育用品的设计者和品牌的缔造者，同时也是运动用品的零售商。集团集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体，目前在全球拥有1000多家商场，员工超过78000人，分别来自100多个国家，并且集团设有自己的培训交流中心，为员工提供多样化的技能以及管理培训。2003年迪卡侬进入中国，截至2017年2月已有214家商场遍布全国85所城市，同时迪卡侬电子商务业务已经覆盖超过370个城市。作为全球领先的体育用品零售商，迪卡侬的概念是将所有的运动产品汇聚一地，为消费者带来在同一屋檐下，尽情选购80多种运动类型、35000种运动产品的自主购物体验，商场还会经常组织各种运动体验，亲子运动等，让所有的顾客都有机会了解、尝试和享受不同运动项目带来的快乐。

在这里，你将收获：
愉悦的工作氛围
-一群热爱运动、志同道合、相互信任的同事
-一份自己热爱的运动事业，工作与热爱的运动相结合
多样化职业发展路径
-集团在全球25个国家设有350多种职位，并鼓励员工探索最适合的工作
-本土化人才战略以及100%内部晋升机制
个性化的快速成长
-完善的培训体系为不同阶段的员工提供个性化的培训方案
-与直线经理定期的个人会议将给予员工提供指引并明确方向
-自主的工作氛围鼓励员工承担更大的责任并自主做决定

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喜欢的同学准时参加哦